日常生活篇:1.R.S.V.P: 源自于法語‘Répondez s'il vous plait’，英文解釋為'Respond,if you please'.邀請函結尾寫這個，表示‘敬請回復’；2.P.S: 意思是‘post script’,表示‘再多說一句’，一般寫完要說的話之后結尾突然想起說什么可以寫；3.ASAP: as soon as possible. 表示‘盡快’，注意聽音頻發音，可讀成A-SAP;4. ETA : estimated time of arrival. 表示‘預計到達時間’；5.BYOB: bring your own bottle; 表示‘自帶酒水，舉辦派對時常用’吃飯做菜篇：1. tsp or t : teaspoon 一茶匙2. tbs // tbsp// T: tablespoon 一湯匙3. c: cup 一杯4. gal: gallon 加侖5. lb : pound 磅6. pt：pint 品脫7. qt: quart 夸脫出國地圖篇：1.Ave: avenue 大街2. Blvd: boulevard 大道3. Ln: lane 車道4. Rd: road 公路5. St: street 街道教育工作篇：1. BA: Bachelor of Arts 文學士2. BS: Bachelor of Science 理學士3. MA: Master of Arts 文科碩士4. PA: Personal Assistant 私人助理5. VP: Vice President 副總統;副總裁6. CEO: Chief Executive Officer 首席執行官7. CFO: Chief Financial Officer 首席財務官8. COO: Chief Operating Officer 首席運營官9. CMO: Chief Marketing Officer 首席營銷官社交聊天篇：1.JK :just kidding 跟你開玩笑呢2. TBD: to be determined 待定3. AFAIK: as far as I know 據我所知4. BRB: be right back 馬上回來5. CUL: see you later 回見6. TTYL: talk to you later 回聊7. CWYL: chat with you later 回聊8. LOL: laugh out loud 哈哈9. LMAO: laugh my ass off 笑死我了10. ROTFL// ROFL: rolling on the floor laughing 笑到在地上打滾11.NP: no problem 沒問題,沒關系,不客氣12. IDK: I don't know 我不知道13. ILY: I love you 我愛你14. TMI: too much information 信息量太大了； 說的太多了15. OIC: Oh, I see. 我明白了16. FYI: for your information 順便告知你17. BTW: by the way 順便說一下 順便問一下18. MYOB: mind your own business 別多管閑事19. FAQ: frequently asked questions 經常被問的問題20: WTF: what the fuck 搞毛阿...... 委婉的是WTH: what the hell//heck21: AKA: also known as. 也叫做22. TGIF: thank god It's Friday 謝天謝地又到禮拜五了23. TBC: to be continued; to be confirmed 未完待續// 有待確認數字字母篇：2: to//too; 4: for; B: be C: see I: eye O: owe; R: are; U: you; ur: your//you're Y: why
對待不同的下屬.不同的條件,要區別對待,充分發揮他們的優勢./(1/)對表現比較好的人一是用他的長處,使他用自己的實績顯示自我.二是用人才互補結構彌補他人的短處,保證他的長處得以發揮./(2/)表現一般的人給其在他人面前表現自己的機會,求得別人的信任和自己的心理平衡.也要注意鼓勵他們用事實證明自己的能力./(3/)表現較差的人可以給他們略超過自己能力的任務,使他們得到成功的體驗,建立起來可以不比人差的信心.同時注意肯定他們的長處,一點點地啟動起來./(4/)對有能力、有經驗的、有頭腦的人可以采取以成果管理為主的方式.在目標、任務一定的情況下,盡量讓他們自己選擇措施、方法和手段,自己控制自己的行為過程./(5/)對有能力的年輕人可以給他們開拓性的、進取性的、有一定難度的工作.對有經驗的中老年人,可以讓他們做穩定性的、改進性的、完善性的工作./(6/)對個性突出,缺點、弱點明顯的能人一是用長.長處顯示出來了.弱點便被克制,也容易得到克服.二是做好思想和情感溝通的工作/(7/)對有特殊才能的人一定要盡可能給他們最好的條件和待遇.特殊人才,特殊條件,特殊待遇,這是我們應該遵守的原則./(8/)對被壓住了的能人一個是先把他們調出去,給他們顯示自己本領的機會.另一個辦法是把壓他們的人調開,讓能人上來./(9/)對道德上有缺陷的能人可采取這樣幾種辦法:一是任其副職,以正職制約;二是派副職監督、幫助.三是職能權力上約束他./(10/)對犯有錯誤的能人一個辦法就是調到外部門去,改了還可以再回來.再一個辦法是根據實際情況降職使用,但仍給實權,是降而不壓,既發揮作用,又留有后路/(11/)對跟自己親近的能人一是調離自己的身邊,讓其顯示自己的才開.二是采取外冷內熱的辦法嚴格要求,使他們不依靠上司,而是依靠自己,不斷地求得發展.
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